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    長春市人社局到寬城區走訪調研營商環境建設工作

    時間:2022-09-13 09:37來源:區人社局
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       為了解目前企業及群眾需求,更好地發揮人社部門在營商環境建設和民生保障方面的作用,近日,長春市人社局行政審批辦公室三級調研員劉凱銘、干事王月君到寬城區人社局調研營商環境建設方面工作,寬城區人社局主要負責同志、就業局等相關科室負責同志參加座談會。
      座談會上,區勞動保障監察大隊、區勞動人事爭議仲裁院及勞動關系和工傷保險科負責同志依次發言,針對當前轄區內中小企業經營困難,群眾對企業用工投訴案件增加等問題進行深入交流。為更好地發揮服務職能,一是在宣傳教育領域,人社局積極開展日常普法教育,不斷提升群眾維權意識和企業責任意識。二是在勞動保障監察領域,實行首檢告知制、首罰警戒制、首違警示制及承諾備案制,在提升監察力度的同時也提高了工作效率。三是在勞動仲裁及勞動關系領域,人社局堅持以調解為主,仲裁為輔的原則,同時積極開展“金牌調解組織”選樹工作,加強對基層組織的指導,推行“互聯網+調解仲裁”網上辦,加強勞動關系屬地調解工作。四是在就業援助和助企紓困領域,通過組織轄區內各類招聘會、宣傳創業就業補貼和發揮就業服務專員隊伍作用,目前已圓滿完成本年度就業指標;同時通過建立企業重點幫扶清單、開展寬城區“一挖一送一服務”就業工作專項行動和加強企業用工指導等舉措,助力企業紓困解難,推動企業良性發展。
      在聽取大家的發言后,劉凱銘對寬城區人社局的工作給予了充分肯定,他表示面對繁雜的工作,基層干部們有情懷、講大局、顯擔當,同時他也從鼓勵高校畢業生就業創業、公益性崗位開發、和諧勞動關系及強化執法監察力度等方面提出了可行性建議。在未來的工作中,寬城區人社局將結合自身職責,壓實壓細各項責任,提高干部職工業務能力及素質,不斷發揮人社部門在就業、人才、勞動保障等領域的關鍵作用。


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